Trí tuệ nhân tạo sẽ 'cướp' việc làm của những lao động 'mù công nghệ'?

Sự phát triển của công nghệ, đặc biệt là công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) kết hợp với công nghệ học máy (ML), dữ liệu lớn (big data), đám mây (cloud)… đang tác động mạnh mẽ đến nguồn nhân lực trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Ngày càng nhiều lao động phổ thông mất việc khi công nghệ được ứng dụng sâu, rộng.

Nhân sự không đủ năng lực sử dụng công nghệ sẽ ngày càng khó tìm việc trong tương lai. Tự trang bị kiến thức và thành thạo các kỹ năng công nghệ, đặc biệt là công nghệ AI, để phục vụ công việc là giải pháp giúp người lao động luôn có việc trong thời đại công nghệ 4.0.

Công nghệ tác động đến thị trường lao động

Theo báo cáo năm 2023 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), thị trường lao động khu vực châu Á-Thái Bình Dương đã có những tín hiệu phục hồi tích cực. Tỷ lệ tăng trưởng việc làm đạt 2,4%, cao hơn mức 2% của năm 2022 và mức 0,9% của giai đoạn khủng hoảng vì đại dịch COVID-19.

Năm 2024, tăng trưởng kinh tế thế giới vẫn đang trên đà phục hồi. Dù tốc độ phục hồi chậm nhưng tiếp tục có những tác động tích cực đến tăng trưởng việc. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên, đặc biệt là ở khu vực Đông Á khá cao (14,4-20,4%) trong năm 2023.

Tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới diễn ra tháng 1/2024, Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) cho biết gần 40% việc làm trên toàn thế giới có thể bị ảnh hưởng bởi sự phát triển của AI.

Đáng nói, bản thân công nghệ AI cũng biến đổi nhanh chóng, tạo ra sự chuyển dịch cơ cấu lao động mạnh mẽ giữa các ngành, nghề, lĩnh vực. AI có thể hỗ trợ người lao động tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, tiết kiệm thời gian xử lý công việc, giúp người lao động có thời gian tập trung vào các công việc đòi hỏi sự sáng tạo và tư duy.

Giáo viên sử dụng phần mềm ứng dụng trí tuệ nhân tạo. (Ảnh: Nguyễn Thành/TTXVN)